日前，如东洋口港经开区纪工委工作人员来到该园区下属国有公司，对前期反馈的公司内部管理问题整改落实情况开展“回头看”。该公司相关负责人介绍：“针对督查反馈的部分内部管理制度执行不力、审批把关不严等相关问题，我们通过认真梳理各流程、各环节，对公司制度进行了新一轮优化，推进制度化管人、管事，扎紧制度的笼子，助推园区国企高质量发展。”

此前，如东洋口港经开区纪工委结合信访举报和督查发现问题，罗列问题清单、做好集中反馈、提出整改建议，扎实做好监督执纪“后半篇文章”。

压实主体责任，督促立行立改。前期督查过程中，该园区纪工委结合下属国企组织架构，综合运用谈心谈话、列席会议、查阅资料、专项检查等方式，找准“小切口”，对工程现场管理、安全监管等领域开展重点监督，切实提升监督的穿透力和精准度。针对督查发现的国企内部管理突出问题，及时约谈相关人员，全方位、全链条、全流程剖析根源，有针对性地提出监督建议，督促集团公司内部立行立改，进一步压实公司相关负责人的主体责任，强化过程把控，守牢岗位职责，区纪工委将定期开展整改“回头看”，切实形成监督治理、优化提升的全流程闭环。

强化执纪问责，落实刚性约束。监督过程中，洋口港经开区纪工委结合洋口港发展形势，突出问题导向，深化日常监督，重点围绕区属国有公司涉及的工程建设、招标采购、资金使用、内部管理等重点领域和关键环节，以及廉政风险点易发多发领域和岗位，前移监督关口，排查廉政风险。结合此次发现的突出问题，一方面，区纪工委督促公司内部加强员工管理和教育培训，在增强业务本领的同时，切实提升遵规守纪意识；另一方面，切实运用好监督执纪“四种形态”，一以贯之落实惩前毖后、治病救人工作方针，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠偏，对涉嫌违纪人员严肃问责处理。

强化源头治理，健全长效机制。规章制度是洋口港规范高效运行的“框架基石”和“保障防线”，依规依纪依法是洋口港高质量发展的重要保证。该园区纪工委结合本次发现的问题，深入分析问题根源，谋划改进举措，督促国有公司梳理排查廉政风险点36项，优化完善合同审批制度、考勤及加班管理制度、工程现场管理制度、廉政风险防控制度等制度机制10余项。接下来，区纪工委也将联合财政、审计等单位，定期针对区属国企重点领域开展专项审计和联合监督，切实提升制度执行监督和治理效能，扎紧制度的笼子，监督保障区属国企健康有序发展。

刘晶 胡立伟