政府关门冲击 美联储的政策平衡
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2025-11-10 01:08:00
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[ 10月CPI数据在关门前勉强发布,显示年化通胀率为3.0%,较8月的2.9%小幅上升,主要受汽油价格上涨4.1%推动。 ]

11月8日,美国联邦政府关门已进入第39天,成为历史上最长的政府停摆事件之一。这场关门缘于国会未能通过2026财年的支出法案,导致联邦机构包括劳工统计局(BLS)等关键部门被迫暂停部分运作。原本计划于11月7日发布的10月官方就业报告因而延期,这不仅中断了关键经济数据链条,也加剧了市场对劳动力市场健康的担忧。

在缺乏官方数据的情况下,私人部门报告成为评估美国经济脉搏的主要工具。然而,这些私人报告所揭示的是一个颇为矛盾的图景:一方面,劳动力市场显示出疲软迹象,裁员激增;另一方面,私人就业数据意外反弹。这种混合信号并未显著改变市场对美联储12月会议的预期。

值此,美联储的双重使命——实现最大就业和价格稳定——正面临严峻考验。美联储主席鲍威尔在10月29日新闻发布会上强调,政策制定将“数据依赖”,并将经济状况比作“雾天开车”:政府关门导致数据缺失,可能促使美联储采取更谨慎姿态。他指出,劳动力市场风险偏向下行,而通胀风险偏向上行,这种张力要求美联储在双重使命间寻求平衡。

数据真空与不确定性

美国政府关门自10月1日启动,已持续超过一个月,影响范围广泛。根据国会预算办公室(CBO)估算,此类停摆每年可能导致GDP损失0.1%~0.5%,并放大经济不确定性。此次关门缘于两党在边境安全和移民改革上的分歧,民主党指责共和党将关门作为政治筹码,而白宫则强调民主党拒绝妥协。关门导致约80万联邦雇员被迫休假或无偿工作,国防部文职员工和国土安全部人员首当其冲。同时,社会福利程序如补充营养援助计划(SNAP)以及妇女、婴儿和儿童营养计划(WIC)面临资金短缺,11月部分受益人可能仅获半额补助。

对劳动力市场而言,关门的直接后果是官方数据中断。BLS的就业形势(Employment Situation)报告、消费者物价指数(CPI)和生产者物价指数(PPI)等核心指标均受阻。10月CPI数据虽在关门前勉强发布,显示年化通胀率为3.0%,较8月的2.9%小幅上升,主要受汽油价格上涨4.1%推动,但核心CPI(剔除食品和能源)仍稳定在3.0%。然而,11月数据采集已中断逾三分之二,这意味着下次通胀报告可能推迟或不完整。美联储官员承认,这种“数据黑洞”增加了政策难度。芝加哥联储主席奥斯汀·古尔斯比11月3日表示,关门“像雾中前行”,可能导致美联储在12月会议上“放缓步伐”。

政府关门不仅是财政失灵的象征,更暴露了美国经济对可靠数据的脆弱依赖。在全球化时代,数据中断可能放大市场恐慌,导致企业招聘冻结和消费者支出收缩。长远看,这提醒美国国会需改革预算流程,避免政治僵局波及经济基础。但短期内,它强化了私人数据的重要性,推动市场转向ADP和Challenger报告等替代指标。这种转变虽实用,却也引入偏差:私人数据覆盖面有限,无法捕捉政府雇员动态。

Challenger报告:10月裁员飙升

在官方数据缺失之际,就业咨询公司挑战者(Challenger,Gray & Christmas)发布的月度就业裁员报告成为焦点。该报告追踪企业公开宣布的裁员计划,10月数据显示,美国雇主宣布裁员153074个岗位,环比9月的54064个激增183%,同比2024年10月上涨175%。这是自2003年10月(171874个)以来最高月度水平,年累计裁员达1099500个,较2024年同期增长65%,已超过2024年全年总和的44%。

裁员激增的原因多重:成本削减居首位(10月占比最高),其次是人工智能(AI)采用、市场经济条件和重组。报告特别指出,“DOGE影响”(指政府效率部门DOGE推动的联邦裁员和承包商缩减)是2025年全年首要驱因,但10月AI跃升第二,累计导致48414个岗位流失。仓储业领跌,10月裁员47878个,年累计90418个,同比飙升378%;科技业从9月的5639个跃至33281个,年增幅显著;服务业63580个(年增62%);零售业年累计88664个(年增145%);消费品公司41330个(年增21%)。值得注意的是,10月宣布裁员的公司数达450家,较9月的不到400家增加,显示企业信心低迷。

此外,报告显示,第四季度裁员传统上较低(因感恩节和圣诞季),但10月异常高企,暗示经济压力已超出季节性。Challenger首席营收官安迪·查伦杰评论道:“类似于2003年,颠覆性技术正在重塑景观,而疫情后招聘繁荣的修正正与AI和成本压力叠加。”

须指出的是,Challenger数据虽波动大(仅追踪公开公告),但其趋势性信号不容忽视。AI驱动的裁员反映结构性转变:科技巨头如亚马逊和微软已累计裁员数万,旨在优化效率,但这加剧了技能错配风险,低技能工人再就业难度增大。仓储和零售的暴增则指向消费疲软,受高利率和关税影响,库存积压迫使企业瘦身。总体而言,这份报告描绘了一个“非漂亮图景”:劳动力市场从早年的每月10万+净增转向裁员主导,预示潜在衰退信号。若关门延长,联邦承包商裁员可能进一步放大效应,考验美联储的最大就业使命。

ADP报告:私人就业反弹需谨慎解读

与Challenger的悲观形成对比,ADP国家就业报告显示,10月私人部门净增就业42000个,逆转9月的-29000个损失和8月的-32000个(经修正)。这一数字超出分析师预期的32000个,标志自7月以来首次正增长。ADP首席经济学家内拉·理查德森指出:“雇主10月自7月以来首次增加岗位,但招聘规模较今年早些时候温和。工资增长已平缓一年有余,表明供需平衡。”

行业分解显示,贸易、交通与公用事业增47000个,教育与医疗增26000个,抵消了信息业-17000个和专业/商业服务-15000个损失。大型企业(500+员工)贡献73000个增量,而中小型企业净负。年化工资中位数上涨4.5%,跳槽者达6.7%。ADP覆盖2600万私人雇员,数据基于匿名工资单,较官方更及时。

然而,ADP常与BLS数据有偏差,且易受季节调整影响。9月ADP曾预测净损失,但实际反弹显示招聘韧性。运输和贸易的增长部分归功于假期前囤货,但关门导致的联邦支出中断可能在11月显现。

应注意到的是,ADP的积极信号提供喘息,但不能掩盖整体疲软。2025年早期每月净增超10万,而今降至数万,结合Challenger的裁员潮,显示劳动力市场“两速分化”:蓝领服务业勉强支撑,白领科技和服务业承压。ADP的反弹或为暂时现象,若消费进一步冷却(受3%通胀和高储蓄率拖累),11月数据可能逆转。这强化了鲍威尔“数据依赖”的必要性:单一报告不足以定调,需多源验证。

就业与通胀的权衡困境

美联储的双重使命源于1977年《联邦储备法》修正案,要求促进“最大就业、价格稳定和适度长期利率”。2%通胀目标于2012年确立,最大就业则无固定阈值,受非货币因素影响(如人口结构和技术变革)。2025年框架审查强调,在非线性环境下(如供给约束),就业短缺策略可能引发通胀飙升。

当前,失业率稳定在4.1%左右(9月数据),但黑人失业率上升,显示不均衡。通胀年率为3.0%,核心PCE为2.8%,受关税(预计2026年初推高0.8%)和能源波动影响。9月经济预测摘要(SEP)显示,FOMC成员中位数预计2025年底利率为3.9%,但散点图分歧大:部分预测仅一降,另有三降。

虽然经济预测摘要标注了12月降息,但政府关门改变了情势发展,私人数据传递混杂信号,没有明确的指向。美联储内部意见分歧凸显。美联储理事丽莎·库克11月3日表示,劳动力市场风险“大于通胀加速潜力”,呼吁优先就业,支持进一步降息以防急剧恶化。她还称,过去经验显示,劳动力市场可快速恶化。反观古尔斯比,他视通胀为主要警讯,示警市场预期若嵌入关税效应,可能成自我实现的预言。古尔斯比3月称,通胀已超目标四年半,正朝错误方向走。鲍威尔10月发布会中承认,委员会成员对12月路径分歧大,有人担忧就业下行,有人警觉通胀上行。不是预定路径,而是基于展望和风险平衡。

库克的就业优先反映“短缺方法”(shortfalls approach),源于2020框架,旨在包容性增长;古尔斯比的通胀鹰派则记取上世纪70年代大滞胀的教训。鲍威尔的“中性”回应虽稳健,却暴露联储独立性挑战:特朗普关税政策可能推高通胀0.07%~0.8%,迫使联储“前置”应对。

降息助就业却或燃通胀,维持高利率抑通胀却伤增长。当前情势之下,美联储应强化沟通,发布情景分析以管理预期。长远来看,单一通胀使命或更高效(如欧洲央行),但双使命更符合美国包容性目标。当前,政府关门放大了不确定性,美联储或需渐进降息:12月若降,幅度有限;若不变,则信号通胀警戒。

市场预期与潜在情景:12月会议的前瞻

CMEFedWatch工具基于联邦基金期货定价,11月6日显示:12月目标利率3.50%~3.75%的概率为58.3%,不变(3.75%~4.00%)概率为41.7%,一周前为63.8%,Challenger/ADP混合信号导致小幅回调。鲍威尔发布会后,10年期国债收益率升至4.05%,美元指数达99.10,股市转负,反映“无保证降息”担忧。

虽然市场预期趋于理性,但也容易低估政府持久关门的风险。若关门至感恩节,社会福利程序(SNAP)中断或致消费骤降,放大就业下行。美联储应借鉴2013年关门经验,利用高频数据(如信用卡支出)填补空白。从投资者视角看,12月降息仍是基准,但波动性高。总体来说,2025年劳动力市场从繁荣转向修正,联储政策需“雾中谨慎”,平衡双使命以避免硬着陆。

美国劳动力市场在政府关门阴霾下显露裂痕:Challenger所揭示的裁员风暴与ADP所显示的招聘亮点交织在一起,凸显了美联储政策的结构性挑战。联储面临经典困境——就业软着陆与消除通胀相竞逐——鲍威尔的中性表态虽稳市场,却难以掩盖政策走向的结构性分歧。即将到来的12月会议或将成为转折点:降息可缓冲就业风险,但若通胀反弹,将考验联储公信力。

当前,美国当局所遭遇的状况显示出其制度的脆弱性,无论如何,政治僵局也不应当牺牲经济数据的及时性与透明度。展望未来,结束政府关门、化解关税不确定将是关键。

(作者系浙江现代数字金融科技研究院理事长)

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