10月21日下午，【白话劳动法】品牌创始人白永亮律师受江西省电子商务协会邀请，以《从司法解释二视角洞察电商企业劳动问题与可持续发展之道》为题，为50余位电商企业负责人开展劳动用工专题培训，通过通俗化解读精准回应行业用工重难点问题。

作为劳动用工实战领域的资深专家，白永亮律师本次分享紧密结合电商行业特性，以新出台的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》（以下简称“司法解释二”）为切入点，通过“白话拆解”形式将专业法律条文转化为企业可落地的管理指引。他强调，电商企业灵活用工占比高、业务模式迭代快，劳动纠纷风险相对突出，而司法解释二对劳动关系认定、薪酬结算、竞业限制等关键环节的细化规定，为企业规避用工风险提供了明确依据。

针对电商企业关注的劳动合同管理与灵活用工合规问题，白永亮律师结合行业真实案例进行系统讲解。在劳动合同制定方面，他指出“试用期不签合同”“业绩提成约定模糊”等常见问题，并提出相应整改措施；对于兼职、外包等灵活用工模式，他深入分析“假外包真用工”的合规风险，同时给出“明确用工属性、完善书面协议、规范薪酬发放流程”等实操性防范策略，得到在场企业负责人的认真记录与积极认可。

互动交流环节氛围热烈，企业负责人围绕“直播主播劳动关系认定”“跨区域用工社保缴纳”“旺季临时用工风险控制”等实际问题提问，白永亮律师逐一进行拆解分析并提供解决方案，现场还实现了企业间用工经验的交流分享。多位负责人表示，本次讲座兼具政策解读的深度与案例实操的实用性，有效帮助电商企业厘清了用工合规要点，掌握了风险防范的主动权。

【白话劳动法】未来将持续深耕行业用工需求，通过专题讲座、实战培训、定制化咨询等多元形式，为更多领域企业提供精准高效的劳动管理解决方案，助力企业在合规经营的基础上实现高质量发展，推动劳动用工生态的可持续发展。