与物业有纠纷求职遭拒？谨防背调滑向“滥调”
创始人
2025-10-23 20:28:17
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文 | 静子
图 | 郜曈
有人因大学时的小额网贷记录被追问细节、有人因小区物业纠纷诉讼记录被婉拒……
求职路上，相信不少人遇到过将“触角”伸进个人隐私领域的背景调查。
背调可以有，“滥调”决不能。
现实中，背调用得好，可有效提高人岗适配度，选合适的人做合适的事；若这个工具跑出界，不仅会误伤合适的求职者，还有可能产生一系列的法律风险。从婚恋史到私人借贷，从家庭成员到行踪轨迹，越界的背调名目繁多、花样百出，犹如隐形障碍，阻滞着人力资源的自由流动。
究其根源，是企业的用人观出了问题，暴露出重形式轻实质的工作倾向。
维护就业公平，必须将背调拉回正轨。这就需要包括企业在内的社会各方画好底线、厘清边界，拿出开放、坦诚的态度，共同推动职场环境朝着健康、和谐的方向发展。
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