国网青海物资公司认真贯彻新时代党的组织路线，以服务公司和电网高质量发展、服务员工全面成长为核心，实施“党建+政策服务”工程，以党建引领为核心，通过系统化、多形式的政策宣传和培训，全面提升党员干部和群众对组织人事政策的知晓度、理解度、信任度和执行力，促进公司和谐稳定发展，确保政策精准落地、有效实施。

国网青海物资公司构建“三维联动”的工作体系，涉及7大专题、20项宣贯制度、28期服务计划，内容涵盖职称学历、薪酬福利、员工绩效、人才发展、教育培训等与公司员工切身利益相关的政策。

发挥党建引领的“使命感”。巧妙地把组织人事政策制度研讨融入公司各党支部日常组织生活之中，并依托党员活动室这一党建主阵地，设立“政策学习角”，陈列资料，定期更新，使其成为政策宣贯的前沿阵地、汇聚政策知识的“能量站”。

冲破政策制度的“距离感”。组建专业宣贯团队，精心收集案例，采取“专业+对象+批次”的精细化模式，深入公司各个部门，开启周期性、小范围且面对面的政策制度微宣讲服务，用身边人、身边事，让员工真切感受到政策蕴含的强大能量，及时捕捉员工疑惑，给予解答，确保政策宣贯全方位覆盖，不留死角。

确保闭环服务的“责任感”。通过搭建意见“采集站”，广泛收集各类疑问、建设性意见，梳理高频问题、热点关注点，形成《政策百问百答手册》《高频问题应对指南》，切实提升员工满意度。

截至目前，该公司已完成5个专题20期服务，涉及80人次。下一步，国网青海物资公司将结合实践成果不断全面总结经验，探索形成具有创新性的政策宣贯模式，推动服务从粗放式覆盖转向精细化提质，从单向传递升级为双向互动，实现服务质量与服务效率的同步跃升，为公司高质量发展提供坚实的制度保障和人才支撑。（薛闵月）