央广网昆明10月11日消息（记者 魏文青）10月11日，昆明市呈贡区召开“1+N”人才政策解读新闻发布会，从建设背景、核心内容和鲜明特色三方面，对“1+N”人才政策体系进行了系统解读。

发布会现场（央广网记者 魏文青 摄）

据了解，昆明市呈贡区内集聚云南大学、昆明理工大学、云南师范大学等10所高校，在校师生近30万人，有国家级人才300余人。近年来，呈贡区把人才作为推动区域高质量发展的核心要素，不断优化人才发展环境，激发创新创造活力。为解决以往政策碎片化、精准度不足等问题，呈贡区系统构建“1+N”人才政策体系。

据介绍，该体系以《昆明市呈贡区人才分类目录》为“1”个核心，将人才细分为高层次、紧缺型、通用型三大类共21小类，实现对不同层次人才的精准识别和分级支持。其中，高层次人才按照贡献度划分为A、B、C、D四类；紧缺型人才重点支持产业顾问、高纳税人才、企业自主认定人才等；通用型人才则涵盖数字经济、文旅康养、乡村振兴等重点领域。

“‘N’则代表一系列覆盖人才引进、培养、保障、创业扶持等方面的配套政策。”呈贡区委组织部相关负责人介绍，区内出台了“呈才九条”26项具体举措，包括青年人才专项引育、“万名人才兴万村”计划、大学生实训基地建设、高技能人才培养基地、人才公寓和购房租房补贴、创业贷款与培训补助等，全方位支持人才创新创业与安居发展。形成“引育留用”全链条保障。

呈贡非遗传承人正在讲解剪纸技艺（央广网发 呈贡区融媒体中心供图）

据介绍，在人才引进与培养方面，呈贡区聚焦产业发展和岗位需求，实施党政青年人才专项引育、“带编直引”高校毕业生计划，同步推进“双招双引”，建设实习实训、就业见习、高技能人才培养基地，对大学生给予交通、见习补贴，推动“订单式”培养产业急需人才；通过聘任产业发展顾问、实施“万名人才兴万村”计划，以柔性引才助力产业升级和乡村振兴。人才保障方面，提供涵盖高层次、紧缺型、通用型等多类人才的人才公寓及最高100%租金补贴，博士、硕士分别享受8万元、5万元购房补贴，高校毕业生实行“零门槛”落户并获补贴。创业就业支持上，对高校毕业生发放就业补贴，小微企业吸纳未就业毕业生给予社保补贴，创业者可享受园区扶持、补贴与贷款支持。

通过人才项目资助、工作站建设和专家联系机制，呈贡区不断完善人才成长体系，提升人才归属感和创新活力。截至目前，全区人才总量持续增长，新登记市场主体活跃度显著提升，创新创业活力不断增强。“今天的呈贡比任何时候都更渴求人才、尊重人才。”呈贡区相关负责人表示，下一步，呈贡将以最大诚意、最优政策为各类人才提供高效服务与发展空间，让更多人才在呈贡安心创新、扎根发展，共同把人才优势转化为区域高质量发展的强劲动能。