“烫干丝、蟹黄汤包、五丁包……扬州早茶名不虚传，是‘世界美食之都’独有的幸福味道。”不久前的扬州早茶文化周里，4000份“人才早茶券”一上线便被迅速领取一空。去年从浙江大学毕业后来扬工作的王同学感慨，扬州不仅早茶做得精细，服务人才也是下足了“细”功夫，“这样美味又温情的扬州，‘教我如何不爱她’！”

以早茶为媒，扬州市委人才办联合人社、商务等部门，将淮扬美食与招才引智巧妙结合，让人才从一餐早茶中，“品”出扬州揽才爱才的诚意与新意。

扬州的引才诚意，远不止于一张早茶券，更是融入全方位、立体化、精细化的人才服务体系中。近年来，扬州始终把人才作为推动城市发展的第一资源，围绕建设“人人向往、人才荟萃”的“好地方”，聚焦“613”产业体系，持续迭代人才政策，推出人工智能、数字经济、航空等重点产业专项人才计划，组建科技镇长团深入一线，跨区域开展产业人才对接，为高质量发展筑牢人才支撑。

于细微处见真章，扬州不断深化“一线两码三卡”人才服务机制，整合12345“尚贤”人才服务热线、“扬州人才码”、“青享码”，以及“绿扬英才”卡、“绿扬金凤”城市礼遇卡、人才金融卡等服务载体，为人才提供从政策咨询、项目申报到生活安居、资源对接的“一站式”贴心服务，处处体现对人才的尊重与关怀。

作为数字化人才服务主平台，“扬州人才码”集成政策查询、补贴申领、场景应用等五大类功能，接入40多项高频服务事项，涵盖人才公寓、医疗保障等关键需求，真正实现“一码通办”。来自南京大学的李博士通过“人才码”，快速申领到20万元购房补贴。

每一次政策升级，都是服务细节的一再打磨。在今年中国扬州“烟花三月”国际经贸旅游节开幕式上，扬州发布“人才政策4.0版”，实施“产业急需人才集聚、优秀青年人才汇聚、行业领域人才凝聚、人才引育载体提升、人才服务生态提优”五项行动，构建“1+3+N”政策体系——1部人才新政16条、3部产业人才专项政策和N个配套细则，包括来扬回扬留扬补贴覆盖年限延长至毕业5年内，首次将大专毕业生纳入3万元安家补贴范围，人才购房可享补贴和低首付，免费乘坐公交、游览景点、健康体检、图书借阅、健身休闲，在12家定点医院享受就医绿色通道，人才安居、医疗保障、交通出行、文体消费等“关键小事”一一落实。扬州某企业新入职的大专生刘某不仅享受到安家补贴，还通过“青享码”免费入住青年人才驿站一个月，初到扬州的经济压力大为减轻。

真心换真情，实绩聚人心。扬州多年来持续推进“绿扬金凤计划”、“人才校园日”、“人才周”、科技镇长团等品牌工作，成效显著。去年新引进高校毕业生数量连续3年保持22%以上增速，城市创新指数位列长三角第15位，首次跻身2025年人才友好型城市50强，并获评独角兽企业新城。“追梦来扬·州到爱才”的品牌影响力持续提升。

“小小早茶券，‘沏’出爱才细功夫。”扬州市委人才办相关负责人表示，这张券的背后，是扬州“引育留用”全链条人才工作模式的创新探索，是“以人才为本”发展理念的生动实践，更是一座城市爱才重才、求贤若渴的切实行动。下一步，扬州将继续从细微处入手，紧扣人才需求深耕服务，以更精准、更温暖的政策举措，邀请更多英才携手共建“好地方”。

通讯员 邹平 戴媛媛 新华日报·交汇点记者 李源