9月8日，北部湾港(000582.SZ)发布《市值管理制度》，公司将通过系统性举措推动投资价值与股东回报双提升。

根据北部湾港披露的《市值管理制度》，公司明确了多项提升投资价值的具体措施，其首要是做优做强公司主业。制度提出，公司将提高核心竞争力，进一步夯实主业根基，通过提升技术水平和创新能力，改善公司经营业绩，从而提升公司盈利水平和估值水平，为股东创造可持续回报。

加强股东回报，该制度特别强调了现金分红。制度明确，公司将在满足分红条件的情况下，坚持现金分红，通过制定并披露中长期分红规划，增加分红频次，优化分红节奏，合理提高分红率，增强投资者的获得感。据公开数据，北部湾港已经连续12年分红，累计分红金额近30亿。今年，公司延续了2024年首次实施中期分红的实践，拟再次进行中期分红，切实提升投资者的获得感。

此外，制度还构建了多维度的价值提升体系，在股份回购方面，公司将结合自身经营状况建立常态化股票回购与增持机制，遵循“量力而行+战略协同”原则，推动回购与增持转化为“价值发现—价值重塑”的良性循环;在资源整合层面，公司将以主业赋能为导向积极推进资本运作工作，通过技术、渠道、客户资源的深度融合释放协同效应;在激励机制上，公司计划制定股权激励与员工持股计划，以强化管理层、员工与公司长期利益的绑定。

信息披露与投资者关系管理被视为市值管理的基础，公司将从“合规披露”向“价值披露”升级，通过定期举行各类投资者交流活动，提升信息透明度和精准度，同时公司还建立监测预警与应对机制，以在股价异常波动时采取措施维护市值稳定。

北部湾港此次《市值管理制度》的落地，本质上是对“以投资者为本”理念的深度践行。据不完全统计，今年以来已经有上百家公司制定并发布了市值管理制度，业内专家认为，上市公司市值管理制度落地的意义重大，将促进上市公司的市值更充分地反映其内在投资价值，也将有利推动中国资本市场持续健康发展。