“培训效果太好了，我们还能不能再加一节课？”8月12日，辽宁大连金普新区总工会探索推出“企业点单、工会派单、律师接单”的“订单式”普法新模式，通过专业律师团队开展“送法进基层”公益活动，将法律服务精准对接基层工会和职工，首期培训覆盖近20家企业的千名职工。

为打破“我讲你听”的单向传播模式，大连金普新区总工会向基层工会发出“订单”征集通知，通过“企业职工点什么，普法服务讲什么”的精准匹配，确保普法内容更好满足基层需求。基层工会积极响应，提出涵盖工资集体协商、民主管理程序、职工权益保障等领域的个性化需求，例如，在劳动法授课中针对性增加弹性退休政策解读模块，在民法典讲解中重点剖析职工上下班途中工伤认定等热点难点。

为增强普法实效，大连金普新区总工会公益律师团队，组建专项工作小组，投入两周时间对4套基础课件进行全面升级，打造问题导向型教材。梳理出女职工岗位界定、弹性退休实操等8个高频疑问，每个问题均配套“法律依据+典型案例+解决路径”的立体解读。授课过程中，公益律师紧扣职工工作生活实际，结合真实判例，聚焦借条法律效力、仲裁机构位置、隐形解雇维权等具体问题开展教学，通过互动答疑，实现理论与实践的紧密结合。

首期培训结束后，大连金普新区总工会组织律师团队对普法培训进行深度分析。数据反馈显示，60%的关注聚焦“职工弹性退休”，70%涉及“企业违法解除劳动合同应对”，90%关注“民法典借款合同与侵权责任”等内容，这些数据为工会精准服务提供了科学决策依据。（工人日报客户端记者 刘旭 通讯员 于雅雯）

来源：工人日报客户端