盛夏时节，金川区双湾镇古城村的田间地头，区农业农村局高级农艺师刘光旺正指导农户操作手机客户端，实现精准灌溉。谈及入选首批优秀青年专业技术人才的感受，他黝黑的脸上荡漾着笑容：“政策给了平台，咱更得拿出真本事。”

今年，刚刚签订培养协议不久的刘光旺相比以往愈发忙碌，从高标准农田建设的规划现场，到智慧灌溉区项目的设备调试间，总能看到他带着工具包奔波的身影。他还主动申请下乡包村，把测土配方、节水种植的技术要点编成顺口溜，趁着农户歇晌的空档就开起了“田埂课堂”，让实打实的农技服务走进了田间地头。

刘光旺的成长，是金昌市人才强市战略落地的生动注脚。近年来，金昌市以机制创新为引擎，以精准服务为纽带，将人才工作融入经济社会发展脉络，让专技人才创新活力充分涌流、技能人才匠心技艺不断提升，共同为产业高质量发展注入源源不断的人才动能。

从“单打独斗”到“梯队共进”

专技人才选育点燃创新发展引擎

“过去总觉得搞技术是自己的事，自从有了‘优秀青年专业技术人才’这个身份，肩上的担子明显更重了。”刘光旺的办公桌上，一份培养协议清晰列着具体任务：结合工作实际开展高素质农民培训、为农户提供技术服务、参与省市列重大项目建设等。这份协议不仅为他规划了清晰的成长路径，更推动他从“技术新手”稳步成长为“技术骨干”——如今，从项目选址到最终验收，他都能全程参与并独当一面。

这样的变化，得益于金昌市精准的专业技术人才培养体系。在积极推荐省领军人才、陇原青年英才等省级人才计划的同时，量身定制《“镍都菁英”人才计划实施办法》及优秀专业技术人才选拔等8个实施细则，分类别、分梯队开展人才选拔培养，先后选拔第七批拔尖人才35名，科技领域创新人才和优秀青年人才25名，优秀专业技术人才和青年专业技术人才18名。通过为科研攻关、科技成果转化等活动搭建良好平台，金昌市力求既让“千里马”跑得更快，更让“赛马场”愈发广阔。

△青年人才结合活动主题进行交流分享

甘肃有色冶金职业技术学院教授、省领军人才董兵天说：“以前申报职称要跑多个部门，自从学校有了自主评审权，我们就能把更多精力放教学科研上。”这一变化，正是金昌市深化专业技术人才职称改革的成果。与此同时，金昌市进一步扩大职称评审范围，积极鼓励非公企业专业技术人员、农村实用人才、技能人才等取得专业技术职称资格，有效激发了各类人才的积极性、主动性、创造性。

在此基础上，金昌市还为专业技术人才打造了覆盖全市的“政策共享圈”，通过“带编入企”“市引企用”统筹周转编制和空缺编制向重点产业链企业倾斜，对解决“卡脖子”难题的急需紧缺人才（团队）“一事一议”最高给予200万元项目补助，确保全市不同层级、不同领域的专业技术人才政策实现“无差别覆盖”。

从“大水漫灌”到“精准滴灌”

技能人才培养厚植多元成长沃土

在推进专业技术人才队伍建设的同时，金昌市在技能人才培育上也持续用力，从培训供给到机制创新，构建起技能人才全链条培育生态。

“十四五”以来，全市共开展职业技能培训6.21万人次，完成“十四五”职业技能培训任务目标5万人次的124.2%，基本形成以企业自主培训、市场化培训为主要供给，以政府补贴性培训为有益补充的职业技能培训供给体系。

截至目前，金昌市共培育中华技能大奖获得者1人、大国工匠1人、全国技术能手5人，创建国家级技能大师工作室6家、省级技能大师工作室5家，获得全国五一劳动奖章2人。金昌技师学院砌筑基地培养的专业技能人才在2022年世界技能大赛特别赛上获得项目金牌，受到人社部通报表扬。

△大国工匠潘从明正在认真做实验（资料图）

引才维度同步实现“精准滴灌”。金昌市创新深化“双招双引”模式，在引进一批大项目、好项目的同时，吸引各类专家人才团队扎根落户，打造与产业链“严丝合缝”的技能人才链。

为了让各类技能人才“引得进、留得住”，金昌市从多维度构建全方位服务保障体系：建成市县乡三级金昌籍在外优秀人才信息库，动态更新3000余人的职业发展需求；推出“人才服务礼包”，除家属医疗绿色通道、子女入学优先保障、老人照护专员对接外，还新增技能人才公寓、最高20万元创业担保贷款、终身职业技能培训补贴等政策。这种“成长有通道、生活有温度”的环境，正持续引导人才、技术、信息向产业一线回流，为金昌高质量发展注入技能动能。

从“政策保障”到“生态优化”

全链条全周期服务释放人才活力

“现在上网就能完成职称申报，评审进度实时可查，证书还能线上下载，这在前几年真是想都不敢想。”甘肃胡杨树建设有限公司技术员魏青鸿，2024年已取得建筑工程专业中级工程师职称，他当时登录金昌市职称申报评审系统，顺利提交了中级职称材料。如今，从资格审核到证书发放，全流程数字化办理真正实现了让人才少跑腿、好办事。

“更暖人心的，是金昌市人才政策的满满诚意。”2023年，金昌市从产业长远发展和企业人才技术需求出发，在金昌经开区设立人才工作站，打造了涵盖住房、教育、医疗的“一站式”服务平台。刚落户的科技型企业负责人周健拿到人才服务包时感慨道：“从住房申请到子女入学，解决了我们的后顾之忧。”

△金昌市人才服务中心（资料图）

金昌市推出“镍都人才贷”金融产品，为高层次人才提供最高400万元、3年期低息贷款，财政贴息50%，支持初创企业孵化和成果转化。对接市域内优质酒店和旅社，首批推出14家“青年人才驿站”，可同时提供558间客房，为来金就业创业人才提供不同折扣的住宿优惠。设立“高层次人才经济贡献奖”，对带项目落地的人才（团队），按固定资产投资额的3‰至5‰给予补助，最高可达200万元。首创“退休人才返聘制度”“银发人才二次开发机制”，鼓励退休高层次专业技术人才和高技能专家人才担任“产业导师”“医疗顾问”“教学名师”，让“银发人才”发挥技术传承和经验分享作用，累计返聘137人。

人才兴则事业兴，人才强则城市强。从田间技术革新到车间工艺突破，从高校科研攻关到企业创新创造，金昌市正以政策的“精度”、服务的“温度”、保障的“力度”，让各类专业技术和技能人才如鱼得水、大展拳脚，为金昌高质量发展和现代化建设注入澎湃动能。

记者：文星乃

来源：镍都金昌客户端

编辑：常远