案例背景

王某为2025年四川省某县定向医学生，与当地卫生健康局签订《定向医学生培养协议》，约定本科毕业后需在乡镇卫生院服务6年。2020年，王某在本科毕业前提出考研申请，经定向单位同意后签订《补充协议》，承诺研究生毕业后履行定向服务义务。2021年，王某考取研究生，但在2024年完成学业后拒绝履约，自行在成都就业，最终被定向单位诉至法院。

政策依据与关键节点

1. 考研资格条件服务期豁免：根据2025年政策，医学定向生可在应届毕业当年报考户籍所在省域内的全科医学专硕，但需完成规范化培训后履行服务义务。单位同意：王某需提交书面申请并获定向单位批准，签订《补充协议》明确违约责任。
2. 违约认定与赔偿协议效力：法院认定《定向医学生培养协议》及《补充协议》合法有效，王某以行为表明不履行义务，构成根本违约。赔偿标准：违约金按《补充协议》约定为12万元，扣除已缴纳的9万元履约保证金后，王某需支付3万元违约金及6万元培养费。
3. 政策限制服务期计算：本科服务期6年含规范化培训3年，研究生毕业后需再服务6年，总服务期达12年。禁止行为：服务期内不得报考全日制研究生或进入国企、机关事业单位。

规划步骤与操作建议

1. 签约前谨慎评估明确义务：签署协议前，需详细了解服务期限、违约条款及升学限制。例如，医学定向生服务期通常为6-9年，违约需承担高额赔偿。替代方案：若计划深造，可优先选择非定向公费生或普通招生计划。
2. 考研申请流程提前沟通：向定向单位提交书面申请，说明考研动机及规划，争取单位支持。签订补充协议：明确研究生毕业后服务期限、违约金标准（通常为培养费用的2-3倍）。
3. 履约管理档案与户籍：定向单位可能暂扣档案或户籍，影响研究生入学手续办理。定期报备：服务期内需按协议要求向定向单位报备工作进展。
4. 违约处理协商解决：若因不可抗力需解约，应尽早与定向单位协商，争取减免赔偿。法律后果：违约记录可能纳入征信系统，影响未来就业、贷款等。

典型案例分析

• 案例1（王某案）：违约成本：退还6万元培养费，支付违约金3万元，总赔偿9万元。职业影响：被列入行业黑名单，未来晋升、职称评定受限。
• 案例2（陈某某案）：法院判决：新昌县法院驳回陈某某解约请求，强调定向协议公益性不可随意解除。政策解读：定向生占用公共资源（如降分录取、编制保障），解约将损害公共利益。

总结与建议

定向生考研需平衡个人发展与公共责任，建议：

1. 优先履行协议：服务期满后考研可避免法律风险。
2. 提前规划：若确需考研，应选择服务期较短的定向项目（如部分省份专科定向生服务期调整为8年）。
3. 法律咨询：签约前咨询专业律师，明确协议条款的合法性及违约后果。

通过此案例，可清晰看到定向生考研的政策限制与实际操作中的风险点，为考生提供决策参考。