为切实规范企业用工行为,维护用工企业和劳动者双方合法权益,积极构建和谐稳定的劳动关系,近日,郑州市中原区人社局上门为岛津企业管理(中国)有限公司河南分公司讲解企业不定时工作制和综合计算工时工作制政策及相关劳动法律、法规。
通过面对面座谈,工作人员详细了解企业劳动关系、劳动用工、薪酬体系等方面工作开展情况,重点围绕企业不定时工作制和综合计算工时工作制有关政策展开互动交流,鼓励企业实施灵活用工措施,与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、调整工时等方式稳定工作岗位。此外,工作人员按照相关规定参加了该公司职工大会,现场选出职工代表,表决一致同意其申请不定时工作制。(毛月)