“感谢你们的精心调解，帮我们化解了好几起矛盾纠纷……”近日，池州市东至县花园乡源口、合步和祠村三个村党支部书记相约，将一面面镶着金色流苏的锦旗送到该乡“东至县老司调解室”。

“东至县老司调解室”主任司新国今年58岁，在花园派出所工作16个年头的他，始终坚持“从群众中来到群众中去”和矛盾不上交原则，有效化解了六七百例社会矛盾纠纷，群众亲切地喊他“老司”。今年3月，在县公安局和花园乡的谋划下成立“东至县老司调解室”，并组建了一支覆盖全乡的调解队伍。截至目前成功调解各类矛盾纠纷16起，其中历史遗留纠纷9起。

在农村，涉及林地山场、宅基地、邻里等矛盾纠纷，大多属于历史遗留问题，化解工作千头万绪，错综复杂。而在司新国看来，每起矛盾纠纷必然都有其化解的路径，找到了“症结”，才会有“良方”。

三位村党支部书记为“东至县老司调解室”送锦旗。丁满莲供图

“我们创新柔性调解机制，坚持‘用心对待每一起纠纷，用情融化每一个当事人，用理说通每一件事，用法普及每一个人’的‘四用’工作法，将‘情、理、法’柔性融合，力争解开群众‘心结’，将矛盾纠纷化解在基层。”司新国说。

司新国(图左一)和工作人员成功调解群众间的纠纷。丁满莲供图

近年来，东至县公安局积极践行新时代“枫桥经验”，紧盯“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”目标，把矛盾纠纷排查和多元调处作为预防减少恶性案件的“牛鼻子”，联合全县15个乡镇和相关部门，结合“一村一警”“社村警务”等工作以及人民调解室“警调联动”机制，持续做好家庭邻里、婚恋感情、经济债务等各类矛盾纠纷的调处以及重点人群的矫治教育、监督管理等工作。

“今年以来，县公安局共调处各类矛盾纠纷156起，治安纠纷类警情同比去年下降26.12%，这其中‘东至县老司调解室’功劳可不小。”该县公安局党委副书记、副局长汪继红说，接下来，东至县公安局将积极发挥“东至县老司调解室”的样板作用，在全县各乡镇全面推广“老司”调解模式，着力维护全县社会大局持续稳定。(丁满莲)