老板违法开除员工被起诉，请了律师结果官司输了，老板拒付律师费
经常看到各种猖狂的老板，肆无忌惮压榨员工的新闻，很多人都说老板无视法律的做法太过分。其实我想说，老板的确过分，不过，更真实的原因可能是老板根本不懂法。当然，也不能排除有不把法律当一回事的人。
我在一家工厂上班。之前，工厂有三个车间，不过，近两年，三车间逐步被撤销了。三车间撤销这个事情，其实厂里很早就定下来，并且开始执行了。原因是最近两年厂里单子比较少，效益比较差，产能根本不饱和。所以有些员工辞职之后，就没再进行招聘，而是把三车间的人逐步补到了其他两个车间，三车间差不多没人了。
另一方面，随着科技的发展，设备智能化逐步提高，我们工厂的生产设备也在逐步更新。最近一次更新，直接把三个车间全部进行了重新规划，变成了两个车间，三车间彻底消失。
在人员上，三车间仅剩的几个员工，换了个车间就完事了，可是三车间的车间主任于筝就比较难弄了，这个人死活都不愿意接受调动。当然，原因也很简单，另外两个车间的车间主任都是有人的，他过去只能降级。最终，老板直接以于筝不执行公司安排为由将其开除了。
其实对于筝来说，这也是他想要的结果，不用降级，不用接受不公的安排，换个公司继续干就行。可是，他不能接受的是老板一分钱的赔偿都没给，就这么让他走人。之后，他毫不犹豫申请了仲裁。
老板自始至终都认为自己的安排是合理的，于筝是不愿意接受公司安排才被辞退的，符合规定。不过，最终仲裁竟然输了，老板拿不出任何证据来证明自己的操作合理，直接被判定为违法开除员工，进行2N赔偿。之后，老板不服进行了上诉，并且请了律师来帮忙处理。这个律师姓洪，暂且称之为洪律师。
然而最终的结果，一审和二审都输了，老板赔了于筝20多万。
不过，老板这时候竟然另辟蹊径了，把责任都怪到了洪律师头上。他的理由是自己自始至终都是按照公司规定操作的，开除于筝完全符合规定。输了官司是因为洪律师业务能力不行，工作没做到位导致的。所以，他拒付律师费。
我只能说，老板这是要作死了。开除员工合法不合法，是很显然的，并且法庭都已经判决下来了。自己干了违法的事情，哪怕律师再牛逼，也不可能掩藏你的罪行。再说了，人家洪律师那可是法务工作，对于法律的通透程度绝对不是他能比的。关于这次案件代理，之前就签署了合同，并且人家作为律师，合同是非常完善的。现在老板这一招，除了作死，我真想不到什么词来形容！