成都国资委出台中长期激励政策利好科技创新骨干人才_资讯

成都国资委出台中长期激励政策利好科技创新骨干人才

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2026-01-04 15:47:53

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1月4日，记者从市国资委获悉，《关于支持市属国有企业实施中长期激励促进科产融合的若干政策措施（试行）》近期出台，以市场化激励机制激活市属国企创新动能，助力成都产业高质量发展。

《政策措施》主要围绕科技型企业，“双百行动”“科改示范行动”企业，投资硬核科技、“9+9+10”现代产业及原创技术落地转化项目的创投类企业，从事新产业、新业态、新商业模式或者具有高风险和不确定性业务领域的企业，国有控股上市公司这五类重点主体进行激励。

坚持精准激励导向，非全员激励，重点激励科技人才、产业经营人才及骨干员工，引导企业和核心人才立足长远发展，深耕核心业务与技术创新。构建多元化激励体系，包含科技型企业激励、创新领域跟投试点、上市公司股权激励、超额利润分享四大激励路径，以确保政策落地见效。

此次《政策措施》以中长期激励为核心抓手，通过业绩考核与激励水平“双对标”建立风险共担、利益共享机制，旨在充分释放市属国有企业创新主体动能。聚焦核心技术攻关、新兴产业布局、传统产业升级三大方向，最大限度引育留用经营管理人才与核心科技人才，培育产业“领跑者”企业，进一步推动科产深度融合与创新链、产业链、资金链、人才链有机协同，推动“成都研发”向“成都制造”“成都创造”跨越。

记者王柳海报姜蓉编辑史童

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