近日，广东省高级人民法院微信公众号披露了一起替考案，揭开了公考作弊的黑色链条。2014至2020年间，张某洁等人组建替考团伙，跨十余省市作案89次，收取费用逾千万元，百余名考生通过作弊入职党委、政府、公安等部门。如今涉案人员已受严惩，作弊考生全部被开除，但在追责之余，仍应从源头上堵死不法分子“操作”的空间。

公考是选拔真才实学公职人员的重要渠道，公平是其生命线。这起替考案的恶劣之处在于作案时间长、覆盖地域广、涉案人员多。6年间，“枪手” 持合成照片制作的假证，屡屡突破考场核验防线，甚至进入公安等部门。这种行为不仅践踏了考生的公平竞争权，更损害了公职人员队伍的纯洁性，动摇了公众对制度公正的信任。

这一团伙能屡屡得手，也说明公考监管制度还存有明显漏洞。从作案手法看，网络招募、照片合成、假证制作等环节并不复杂，却能在全国多地畅通无阻。一方面，部分考场过度依赖单一核验手段，人脸识别、证件查验被技术造假轻易突破；另一方面，网络平台成为替考交易的温床，推广引流、群聊招揽等行为未被及时遏制。

事实上，法律早已为考试作弊划定红线。《刑法》第二百八十四条之一明确规定，在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，情节严重的处三年以上七年以下有期徒刑。此次团伙核心成员被严惩，正是法律的刚性体现。但仅靠事后追责还不够，若监管漏洞不及时堵住，类似案件仍可能卷土重来。

《公务员法》明确要求公务员录用坚持公开、平等、竞争、择优原则，维护公考公平，既要严打作弊行为，更要筑牢事前防范的堤坝。如何堵上漏洞？首先要升级技术手段。单一的人脸或证件核验已难以应对技术造假，需建立多重验证体系。考场应将人脸、指纹、声纹等生物识别技术结合，同时对比考生报考信息、现场影像与档案资料，实现全流程追溯。对入场核验、考试过程实行全程录像，重点考场可引入AI智能监控，及时识别异常行为，用技术打败造假。

其次要净化网络环境。替考团伙通过网络推广招揽生意，说明网络监管同样存在盲区。相关部门应建立专项巡查机制，对社交平台、搜索引擎、聊天群组开展常态化排查，关键词监测与人工审核相结合，严厉打击替考招募、假证制作等违法信息传播。网络平台需履行主体责任，发现相关违规内容立即下架，切断交易链条。

更重要的是压实监管责任。要明确考试组织方、监考人员的职责，建立责任倒查机制。对考场核验不严、监管失职的人员，依法依规严肃追责；对涉及串通作弊的，从严从重处罚，形成强有力的震慑。同时可畅通举报渠道，鼓励公众参与监督，让替考行为无处遁形。

公职人员录用关乎公共服务质量，关乎社会公平正义。这一团伙替考作假案给全社会敲响了警钟：维护公考公平不能仅靠事后严惩，更要靠事前防范。唯有从技术升级、网络治理、责任落实等多方面堵漏，才能让作弊者无机可乘，让公考真正回归公平竞争的本质。守住公考公平，就是守住社会公平的重要基石，这既是公众的期待，也是必须坚守的底线。

余明辉

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