宇树生产部离职员工多处传播起诉宇树一事,记者打探获悉,该员工今年3月份因工作事情,协商离职,惯常互相解除劳动关系。1~2个月后,该员工反悔并联系公司多人索要补偿,一并宣言如果不满足其要求,会全网到处传播负面信息。5月份,公司出于人性化考虑,和其协商按法定离职补偿上限处理,其同意不再提出任何诉求,有现场视频为证。
但在收到补偿后,该员工再次反悔想索要更多钱财,公司不再处理其无理要求。该员工在8-9月持续骚扰公司和宇树其他员工索要更多钱财,均未果,遂在9月底非法闯入公司办公区域并以极端方式涉嫌敲诈勒索,因扰乱公司办公秩序,情节较重,被公安机关依法行政拘留。拘留期满后,该员工多次来公司附近踩点,并威胁将采取更极端的方式逼公司就范,被依法警告。多次线下威胁无果后,其开始在互联网散布负面言论。