“没想到不用等冗长诉讼，拖欠两年多的工资就拿到了！”近日，拿到7.3万余元欠薪的郭师傅，向吉林高新法院的法官连连致谢。这起涉破产企业劳资纠纷，通过法院先行调解机制快速化解，让劳动者的“血汗钱”及时兑现。

2022年，郭师傅入职某通信公司从事门卫及保洁工作，约定月工资从2000元逐年上调至2500元。自当年9月起，公司因资金链断裂拖欠工资，直至2024年12月郭师傅离职时，累计欠薪达7.3万余元。多次讨薪无果后，郭师傅向吉林高新法院提起诉讼。

案件受理后，承办法官了解到该公司已进入破产清算程序，虽对欠薪金额无异议，但无力即时支付。考虑到该案关乎劳动者基本生活，法官迅速启动先行调解程序，采用“背对背”沟通方式，既向企业释明法律责任与诉讼风险，也安抚郭师傅激动情绪、引导其理性维权。经多轮协调，双方最终达成调解协议，郭师傅顺利拿到欠薪。

据该院立案庭工作人员介绍，先行调解程序灵活便捷，不受庭审规则限制，特别适用于劳资、邻里等基层常见纠纷。即便后续进入诉讼，调解阶段确认的无争议事实可直接采信，能大幅减轻当事人举证负担。下一步，吉林高新法院将持续深化先行调解机制，拓展多元解纷资源，让公平正义更快惠及群众。

吉林日报全媒体记者 丁美佳

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