11月11日，黄浦区人力资源和社会保障局联合区残疾人联合会举办“HR优+”人力资源政策赋能讲堂，聚焦残疾人就业、用工补贴及劳动争议等热点议题，为区内人力资源服务机构及企业HR代表提供权威政策解读与实操指导，旨在推动行业合规健康发展，优化区域营商环境。

政策解读环节围绕三大核心议题展开：残疾人就业及残保金政策、人力资源服务机构一次性用工保障补贴和劳动人事争议典型案例。区人社、区残联等单位的部门负责人组成讲师团，现场进行政策梳理与案例剖析，帮助企业精准把握申报要点与风险防范。

在互动环节，企业代表聚焦政策落地中的具体问题踊跃提问：“企业在申报残疾人就业补贴时，如何准确核定用工比例以满足减免条件？”讲师团回应，需结合实际用工台账与残联系统数据同步核验，并建议提前通过线上平台预审材料。

针对一次性用工保障补贴，一位人力资源机构代表提出：“补贴申请中，哪些情形属于‘紧急用工保障’范围？材料提交是否有快捷通道？”区就业促进中心负责人详解，补贴覆盖季节性用工、重大项目用工等场景，并正优化线上申报流程以提升效率。

劳动争议案例解读环节，仲裁院结合常见纠纷，如劳动合同解除、工资支付争议等，提示企业规范用工流程。有HR代表追问：“远程办公模式下，如何有效固定电子考勤证据以避免争议？”讲师建议，采用第三方认证工具并定期由员工确认，可强化证据效力。

活动现场，企业代表还实地参访黄浦区残联综合服务中心，了解残疾人就业支持体系。

区人社局相关负责人表示，本次 “HR优+” 人力资源政策赋能讲堂的举办，是深化 “HR优+” 政策赋能、优化营商环境的重要举措，也是政企沟通的有效实践。下一步，区人社局将持续聚焦企业需求，不断丰富 “HR优+” 品牌赋能形式，推出更多“部门组团”“精准滴灌”的政策宣讲与赋能活动，为区域人力资源服务业合规健康发展保驾护航，助力区人力资源服务业高质量发展。

记者 / 宋梅

编辑 / 刘韫文

图片 / 区人社局

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