阳光讯（记者 徐龙）11月11日，记者从省总工会获悉：为有效预防和化解劳动领域矛盾纠纷，维护好劳动领域政治安全，省总工会联合省高院、省人民检察院、省司法厅、省人社厅下发《关于建立职工劳动权益保障协作机制的意见》（以下简称《意见》）。《意见》指出，集成各类法律服务资源，打造“15分钟法律服务圈”，让均衡、普惠、便捷、智能的公共法律服务移步可至、触手可及。

《意见》强调，工会、法院、检察院、司法行政部门、人力资源社会保障部门要建立劳动争议信息数据共享机制，聚焦重点领域、重点行业、重点群体开展劳动关系风险监测预警，联合研判企业特别是民营企业劳动关系状况，防范化解重大矛盾风险。

强化多部门协同合作，打通大循环，健全完善劳动争议监测预警、隐患排查、协商和解、诉调衔接、法律援助、信息共享、调查研究、评估激励工作制度。加大对农民工、灵活就业人员和新就业形态劳动者的法律援助力度，对符合法律援助条件的劳动者实行“应援尽援”。

整合各方力量，在企业集中、职工密集的开发区（产业园区）、乡镇（街道）、社区（楼宇）等进一步完善基层劳动关系公共服务平台及法律服务站点等；在劳动人事争议案件较多、劳动者诉求反映集中的仲裁院、人民法院等设立工会法律服务站点；在具备条件的工会驿站、“司机之家”、园区、企业建立（流动）调解室、流动仲裁庭等；推进新就业形态劳动争议调解组织建设；推动规模以上企业普遍建立劳动争议调解委员会，打造“15分钟法律服务圈”。

截至目前，全省已建成劳动争议多元化解“一体化”“一站式”平台81个，建立“人社+工会”裁前调解室67个，“法院+工会”诉前调解室42个。2025年，工会参与各类劳动争议调解案件9056件，办理法律援助案件779件。

省总工会有关负责人表示：“下一步，五部门将加强协作，定期会商研判地区劳动关系发展态势，为促进劳动关系和谐和职工队伍稳定不断作出新的贡献。”