当众多考生挤破头冲刺综合类名校时，安徽医科大学却以百年积淀和扎实的学科建设，书写着“双非”逆袭的典范。

这所始建于1926年的省重点医学院校，以4个博士学位授权一级学科、2个博士专业学位授权类别，12个ESI全球前1%学科，1个ESI全球前1‰学科，13所附属医院，61个省部级科技平台，成为医学界的璀璨之星

尤其是2025年，悄然打开两条截然不同、却同样光明的通道——公共卫生博士专业学位首年招生与在职临床医学博士专业学位优化升级，为公共卫生人才和一线医务工作者铺设一条“不离岗、能毕业、有未来”的博士之路。

一、公共卫生专业学位：首年招生，双轨并行

2025年，安徽医科大学与北京协和医学院、南京医科大学等7所顶尖院校（中心）同时获批，成为全国第一批具备“公共卫生博士专业学位”招生资格的独立建制医科大学。这一突破，不仅标志着学校在公共卫生高层次人才培养方面迈入新阶段，也为广大在职公卫人带来了前所未有的深造机遇。

（一）定向疾控六人船：系统外县疾控第一次被“看见”

以往，公共卫生博士专业学位招生限于综合大学、系统内部，许多地市、县级疾控中心工作的业务骨干，因“单位属性”被挡在门外。2025年，安医大简章中一句面向系统外“地市级以上疾病预防控制机构在职人员开放定向招生”，首次打破了这一壁垒。

浙江省温州市疾控中心的陈潜（化名），38岁，长期从事沿海地区诺如病毒监测。在面见安医大博导时，他带着五年完整的流调数据、基因组测序缺口和一套贝叶斯预测模型，用8分钟讲清了“牡蛎中诺如病毒传播链”的研究设想。导师当场表态：“我们正缺有原始数据的人，你来！”

政策亮点：

覆盖流统、劳环、营养、儿少、毒理、卫管6个二级方向，每方向招1人，计划共6人；

博导资源顶配，多数为省级疾控中心首席专家或学科带头人；

即便县疾控人员，只要单位加挂“市疾控分中心”牌子，即符合报考条件。

（二）安徽高等研究院12人专列：企业掏腰包让你读博

2025年，安医大启动“安徽高等研究院校企联合人才培养项目”，以“产教融合、校企合作”为核心，聚焦公共卫生领域的产业关键问题，面向疾控中心、附属医院及合作企业推荐的在职人员招生。

江西省赣州市某中医院护理部刘婧（化名），带着“老年肌少症社区干预”队列数据，依托企业200万经费支持，读博期间发表2篇SCI论文，获1项省科技进步三等奖。毕业即被聘为“江西省营养专家”。

政策亮点：

单列招生计划12人，其中全日制10人、非全日制2人；

校企双导师制，毕业除博士学位外，另颁发“高级工程师”证书；

企业到账经费80万至200万不等，学生每月享受5000元科研补贴，免费入住单人公寓；

非全日制博士不转户口、档案，毕业后回原单位，实现“边工边读”。

二、在职医师申请临床医学博士专业学位：一不一优四增长，读博更友好

作为安医大的王牌学科，临床医学已于2025年1月跻身ESI全球前1‰，成为安徽省属高校中首个进入该梯队的学科。2025年在职医师申请临床医学博士专业学位项目，在延续“不离岗、双导师、实践导向”培养模式的基础上，实现了多项精准优化，让在职读博之路更加宽广。

（一）四大亮点，逐条拆解

一不——报名不设英语门槛

与某些医学院校CET-4≥425分、或SCI/CSCD论文等硬性英语条件不同，安医大2025年招生简章中未将任何英语成绩或论文作为报名前置条件。在职医师无需为英语考试或论文发表分心，可直接进入报名流程，真正实现“零门槛”起步。

一优——明确要求“获临床医学硕士专业学位”

2024年简章仅写“获临床医学硕士学位”，2025年增加“专业”二字，精准聚焦一线临床医师，排除学硕与非临床背景人员，保护真正在临床岗位工作的申请者。

三增长——数字背后的“野心”

招生单位从28增至29个，净增“安徽医科大学解放军临床学院（联勤保障部队第901医院）”和“安徽医科大学精神卫生与心理科学学院”，为军地融合与精神卫生领域人才提供通道。

招生导师从226人增至245人，净增53人，其中包括“90后”青年博导，如某附属医院杨旻（化名），3年发表SCI论文23篇，直接获准招收非全日制博士。

合作导师从35人增至38人，净增38人，企业导师与高校导师同权签字，毕业证书双盖章，增强学历的行业认可度。

河南省商丘市某医院普外科赵赫（化名），考前带“400例肝癌早筛数据”面见博导，录取后3年内发表SCI论文5篇，毕业即被聘为副主任医师，年薪从20万跃升至45万。

（二）系统外考生受青睐，真实案例见证成功

2025年复试名单显示，非直属单位考生占比55%，创安医大历史新高。其中麻醉学、影像医学、急诊三大紧缺专业，系统外录取比例高达62%。

政策兜底：简章取消“直属优先”隐形条款，明文规定“符合报考条件即可参加考核”，导师评语栏只写“科研潜力”不问“出身”。

贵州省遵义市某医院ICU许峥（化名），硕士毕业3年，携带“本院300例脓毒症回顾性数据库”面见导师。在8分钟的交流中，他直击临床痛点：“ECMO上机前6小时的液体平衡，我缺一个多中心验证，老师您有兴趣吗？”这番专业而务实的交流，让导师当场在报名表上写下“同意报考”。同年，许峥被成功录取。

三、提前联系导师：考场不在教室，在导师办公室

在安医大，博士招生的第一关不是笔试，也不是材料审核，而是导师面见。各培养单位成立5人考核专家组，申请者的导师通常位列其中，组长必须为博士生导师。导师在“报名、材料审核、复试、录取”各环节，拥有绝对话语权甚至一票否决权。

（一）为什么要面见，而不是邮件？

安医大在读博士私下交流：“邮件发一百封，不如当面聊八分钟。”导师需要确认的不仅是你的学术背景，更是你的临床积累、数据资源、研究潜力和沟通状态。

（二）如何有效联系导师？三步致胜法宝

预约，带数据，求面见。提前两周联系导师，说明“在职医师/公卫人员，有××例原始数据，求15分钟路演机会”。

准备“三件套”。A4技术路线图：一页纸说清研究背景、方法、预期成果，导师可带走；3分钟PPT：自带轻薄本，即插即播，展示病例视频或数据图表；原始数据打印件：证明你真的有病例、有流调表、有影像资料。

路演8分钟脚本。1分钟个人简介：姓名、单位、年手术量/门诊量；2分钟研究基础：放视频、列数据，突出“病例多、随访全”；4分钟攻博方案：画一张A4技术路线图，现场送给导师；1分钟预期成果：SCI 2篇 + 省科技进步奖 + 指南共识署名。

禁忌话题。别谈“孩子小、工作忙”；别夸“我要解决世界难题”；别问“毕业能不能留院”。

山西晋城市某医院ICU张范（化名），周五下班飞合肥，周六上午9点面见王教授，10点拿到“同意报考”签名，周一早班机回山西，全程只请一天假。泸州市某医院脑病科陈曦（化名），带着“本院500例缺血性卒中溶栓数据库”深夜路演，导师当场拍板：“数据留给我，你明天去研招办交表！”

四、隧道尽头那束光

2025年，安徽医科大学用“公共卫生博士首年开放 + 临床医学博士第四轮升级”告诉所有在职公卫人和临床医生：

“只要你带着原始数据、临床痛点、真实病例，推开合肥梅山路81号这扇门，博士帽就能戴回家。”

如果你也在县医院、疾控中心、民营ICU、妇幼保健站……

请把病历、流调表、影像数据塞进行李箱，买一张去合肥的车票。

安医大“双通道”在职博士，只等推开门的你。