宣恩“制度+技术”赋能用工监管改革试点
今年7月,宣恩县获批省级“非工程建设领域劳动用工监管规范化精准化”改革试点项目。该县在成功创建全国“标准化安薪项目”试点经验基础上,将其成熟做法借鉴到非工程建设领域,让改革起步即稳、推进即快。
随后,宣恩探索建起以网格化管理、用工备案、用工承诺、银行代发工资、用工部门监管及欠薪风险预警处置等“六项制度”为核心的监管体系;依托恩施州劳动关系及风险监测平台,推动劳动权益诉求“一窗受理、全程跟踪、闭环处置”。目前,该县把符合条件的47家企业纳入了智慧监管,极大地方便了企业人事管理。
如今,此项用工监管试点以制度构建、技术赋能、精准覆盖为抓手,持续织密劳动者权益“保障网”,为全省同类监管改革提供“宣恩样本”。
宣恩县人社局负责人表示,将重点完善欠薪风险预警处置机制,强化部门联席会议协同效能,切实破解非工程建设领域欠薪治理难题,确保试点经验可复制、可推广。(雷斌 黄瑞)