“人社部门送来的一次性扩岗补助政策,让我们更有信心招聘青年员工。”近日,新疆天业集团工作人员面对主动上门服务的师市人社局业务骨干,连连道谢。
为充分发挥失业保险稳就业、促发展的作用,助力企业缓解用工压力、激发青年就业活力,师市人社局创新服务模式,组织业务团队深入企业开展“入企连心”专项行动,通过精准推送政策、贴心落实服务,使一次性扩岗补助政策红利直达市场主体,为区域就业大局稳定和经济高质量发展注入强劲动力。
政策精准推送,匹配企业扩岗与青年就业需求
活动中,师市人社局工作人员坚持“需求导向”,深入企业生产一线,与负责人、人力资源经办人员面对面交流,围绕一次性扩岗补助政策开展精准解读,针对企业普遍关注的补贴申领条件、申报材料、发放标准等核心问题逐一说明,鼓励企业招录应届高校毕业生、离校两年内未就业高校毕业生等,申领一次性扩岗补助。此举既能帮助企业降低用工成本,又为青年群体搭建了就业桥梁。
服务暖心护航,长效机制保障政策落地“零障碍”
“送政策只是第一步,确保政策真正落地见效,让企业和青年都受益,才是我们的最终目标。”师市人社局社保中心相关负责人表示。
“入企连心”活动不仅送政策,更注重打通政策落地“最后一公里”。工作人员现场辅导企业完善申报材料,并建立“一对一”长效联络机制,确保政策落实“不断档”、企业办事“少跑腿”。
天辰化工经办人表示:“经过师市人社局工作人员的现场指导,我们企业可以更高效地享受政策红利。现在有了一次性扩岗补助的支持,招聘更有底气了!”
持续扩面提效,让政策红利惠及更多市场主体
2024年以来,师市人社局共发放一次性扩岗补助206.85万元,惠及辖区企业206家。为进一步释放一次性扩岗补助政策效能,师市人社局制定了长效推进计划,通过“政策宣讲会”“社保服务进万家”等多元化渠道扩大政策覆盖面和知晓度,重点面向中小微企业、民营企业等用工需求较大的市场主体开展针对性解读,确保符合条件的企业“应享尽享”。同时,师市人社局还大力推行“免申即享”“直补快享”服务模式,依托大数据技术筛选符合条件的企业,主动推送补贴信息,简化申报环节,提升政策兑现效率。