长沙晚报掌上长沙9月23日讯（全媒体记者 黄能 通讯员 罗娟）“事情还是比较顺利的，我只跑了一趟黄花镇综治中心，后来就拿到了公司的补偿协议，还有法院的裁定书。”9月23日，说起不久前与公司的纠纷案，市民王女士（化姓）感慨道。

原来，几年前，某网络文化公司通过劳务派遣形式招用了王女士等十余名员工，但中间调整过一次劳务派遣公司。2025年，某网络文化公司因业务调整，需裁减这批劳务派遣人员。但就经济补偿金时间的计算，某网络文化公司、劳务派遣公司、劳务派遣人员无法达成一致意见。

沟通未果，三方共同向长沙县黄花镇综治中心寻求帮助，综治中心受理介入后，发现这批涉企纠纷专业性很强，遂联系长沙县人民法院黄花法庭寻求业务指导。在了解到该网络文化公司也希望纠纷能够尽快妥善处理后，黄花法庭承办法官认为，调解无疑是化解矛盾的最佳方式，通过组织三方达成调解协议并进行司法确认，可以实现该批纠纷一次性解决。

在黄花镇综治中心的牵头协调下，黄花法庭、黄花镇司法所运用“三所一庭”联调机制推动该批纠纷化解。经反复沟通、多方协调，在理清用工关系变化、查明派遣员工情况、打消各方调解顾虑的基础上，一套成熟的调解方案最终形成。三方达成一致并就调解协议签字，并立即向黄花法庭申请司法确认。黄花法庭出具司法确认裁定书，依法赋予调解协议强制执行效力，17起涉企用工纠纷得以一次性解决。

黄花法庭庭长杜外介绍，在涉企案件的办理过程中，法庭注重加强与街镇综治中心的沟通协助，推出“法官包联”服务，要求联点法官对法律问题随问随答，对重大矛盾纠纷调处随叫随到，对调解成果随传随核，全力为优化营商环境、促推综治中心实质化运行提供专业保障和智力支撑。