9月17日，一面承载着群众谢意的锦旗被送至太平镇社会治安综合治理中心。送来锦旗的罗先生表示，要特别感谢几位不辞辛苦、利用周末时间为他调解劳务纠纷的工作人员。这感人的一幕，正是“1+6+N”工作机制成功化解基层矛盾的生动体现。

梁先生（左三）到太平镇社会治安综合治理中心赠送锦旗。江绮雯 摄

事件缘于8月30日，罗先生及其所带领的工人因被承包方拖欠工资数月，私下多次协商未果后，罗先生一气之下带领工人们前往工厂门口维权。太平镇综治中心接报后，立即启动“1+6+N”工作机制，经过研判分析，迅速组建由镇委委员、派出所所长，分管人社工作的镇委委员、平安法治办主任、党群服务中心（人社所）副主任、金牌调解员等组成的专项工作组，第一时间联系双方展开调解。

图为工作组为当事人调解中。太平镇供图

过程中，调解工作组秉持公平公正、依法调解的原则，一方面安抚工人情绪，解释相关法律法规，引导他们理性维权；另一方面，积极与项目承包方、发包方等进行多轮沟通，明确其支付工资的法律责任和义务，剖析利害关系。经耐心细致地调解，最终促成各方达成一致意见，承包方如数支付了拖欠的全部劳务费用共计20多万元，这起劳资纠纷得以圆满化解。

太平镇综治中心平安法治办有关负责人表示：“这面锦旗是对我们工作的鼓励和鞭策。我们将继续坚持和发展新时代‘枫桥经验’，不断提升矛盾纠纷预防化解水平，用心用情用力解决好人民群众的急难愁盼问题，进一步提升辖区群众的获得感、幸福感、安全感。”

太平镇是工业强镇，工厂较多，劳务费用纠纷相对易发。近年来，太平镇积极推进“1+6+N”社会治安综合治理工作体系建设，在整合“N”力量的时候，将人社所列为综治中心常驻部门，探索“一站式受理、一揽子调处、全链条解决”的解纷模式。这起劳务费用纠纷的成功化解，正是“1+6+N”工作机制和金牌调解员充分发挥职能作用、有效维护社会和谐稳定的生动缩影。

撰文：江绮雯 贺欢 通讯员 梁城通