齐鲁网·闪电新闻9月5日讯 近日，绍兴某织布厂发生一起令人痛心的升降货梯事故，造成4人受伤。当时，织布厂苏老板的妻子、两名子女及一名员工共四人乘坐工厂改装的升降平台（货梯）从三楼下行时，因铁链断裂导致平台直坠一楼，多人受伤，其中妻子伤势严重需手术治疗，已花费医疗费七万余元。该升降设备原为货用，此前未明确禁止载人，事故发生后园区已张贴禁令并加强监管。对于货梯铰链断裂，货梯生产厂家则明确表示产品质量没问题，并且由于安全系数不同，货梯是严禁载人的，本次事故很可能是由于载人造成的。

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对此，山东金盛阳律师事务所的张家帅律师从法律角度进行了分析和解读：

从法律角度看，涉及多方责任认定问题。

一、织布厂责任：1、设备选型、安装与日常管理：织布厂作为货梯的实际使用方，即便货梯由园区安装，也不能免除其对设备合规性审查及日常安全监督的责任。依据《中华人民共和国特种设备安全法》，织布厂有义务确认所使用的货梯符合安全标准。若在入驻园区时，未对货梯相关合格证明、安装合法性进行查验，或者在日常使用中，对明显不符合安全规范的情况（如载重远低于正常载货需求等）未向园区反馈并督促整改，一旦发生事故，织布厂需承担相应过错责任。

2违规载人监管缺失：即便园区事后张贴了不许载人标语，但在事故发生前，若织布厂未对员工及家属乘坐货梯载人行为采取有效禁止措施，如未在厂内通过公告、培训等方式强调货梯载人危害，未对违规行为进行制止和处罚，就存在明显过错。《特种设备安全监察条例》明确规定，电梯使用单位应确保电梯安全使用，杜绝违规操作。织布厂对厂内人员在货梯使用上的管理存在疏忽，增加了事故发生风险，一旦事故发生，需对因违规载人导致的人员伤亡承担相应责任。

二、受害者责任：若受害者明知是货梯且知晓严禁载人规定，仍选择乘坐，其行为存在一定过错。判断受害者过错程度需综合考量多种因素。若工厂和园区此前从未进行过任何安全告知，也未设置警示标识，受害者因缺乏认知而乘坐，过错相对较轻；反之，若已通过多种途径被告知危险，受害者仍执意乘坐，则过错较重。例如，在某些案例中，受害者在电梯内违规打闹、强行扒门，或明知电梯超载仍强行进入，最终引发事故，法院会根据其过错程度适当减轻其他责任方的赔偿比例。在本次事故中，若受害者对乘坐货梯的危险性有清晰认知，仍选择乘坐，可能需自行承担部分因伤造成的经济损失，如医疗费用中超出责任方赔偿范围的部分。

三、园区责任：1、安装与安全监管责任：园区作为货梯安装主体，必须确保所安装的货梯符合国家安全标准，安装过程合法合规。需选用有资质的安装单位，保证货梯产品质量合格、来源正规。根据相关法律规定，园区作为安装方，对货梯安装质量终身负责，若因安装问题引发事故，要对受害者的全部损失，包括医疗、伤残赔偿、精神抚慰金等进行赔偿。园区对入驻企业的特种设备使用情况负有日常监督管理职责。应制定安全生产管理制度，定期检查企业货梯运行状况，要求企业提供货梯维护保养记录等资料。若园区长期未履行监管职责，未及时发现织布厂货梯存在的安全隐患或违规使用行为，在事故发生后，需承担监管不力的补充赔偿责任。

2、警示与安全措施滞后责任：园区在事故发生后才张贴载重和严禁载人标语，反映出其在安全警示方面严重滞后。在货梯投入使用时，就应在显著位置张贴清晰、醒目的安全标识，包括载重限制、严禁载人等关键信息。若因前期未设置警示标识，导致使用者对货梯安全要求缺乏认知，园区需对事故后果承担相应责任。

四、维保单位责任：1、维护保养工作失职：维保单位应按照相关安全技术规范和与园区或织布厂签订的合同约定，定期对货梯进行全面维护保养，确保货梯处于安全运行状态。在每次维护保养时，需对货梯的关键部件，如钢丝绳、制动器、安全保护装置等进行严格检查、清洁、润滑、调整和必要的更换。若因维保单位未按规定进行维护保养，导致电梯部件老化磨损未及时发现和更换，安全保护装置失效等问题引发事故，维保单位需承担主要责任。

2、故障排查与报告不及时：在维护保养过程中，若发现货梯存在故障或安全隐患，维保单位应及时告知使用单位（织布厂）和安装单位（园区），并提出合理维修建议。若维保单位发现问题后未及时报告，或故意隐瞒电梯故障情况，导致电梯带“病”运行引发事故，需承担严重责任。同时，若维保单位在接到电梯故障报修后，未及时响应或未有效排除故障，也需对事故后果负责。

综上，在绍兴这起织布厂升降货梯事故中，责任判定需依据详细调查结果、各方证据及相关法律法规综合确定。园区事后张贴货梯载重450kg未达特种设备载重500kg标准这一情况，需要进一步鉴定调查，虽会影响部分责任认定细节，但各方基于保障人员安全、设备正常运行等基本职责的责任框架依旧清晰。事故各方应积极配合调查，明确责任归属，保障受害者合法权益，同时强化设备安全管理，预防此类悲剧再次上演。

闪电新闻记者 郝彬洁 报道