近年来，宁夏聚焦新就业形态劳动者权益保障等，进一步整合法律服务资源，延伸法律服务触角，着力创新建立“1+2+N”新就业形态劳动者公益法律服务长效机制，着力加大对新就业群体的服务保障力度。

在平台建设方面，聚焦维护新就业形态劳动者合法权益，紧盯重点产业、重点人群，因地制宜分类打造25个新业态公共法律服务实体平台，推动法律服务资源下沉，完善集法律服务、权益维护、争议化解等于一体的全要素服务保障网络，不断延伸法律服务触角。着眼打造更高标准、更高水平的现代公共法律服务体系，持续推进公法云建设，通过“云”技术，实现远程视频咨询、智能咨询、电话咨询、留言咨询等，企业、群众及新就业形态劳动者可足不出户视频连线各类公共法律服务机构，“零距离”享受优质法律服务资源，积极探索新就业形态劳动者法律服务工作新路径。

在资源整合方面，探索实行“1+2+N”法律服务模式，打造集法律服务直播间、温馨谈话室、图书角、咨询室等于一体的综合性法律服务平台，以宁夏智慧公共法律服务调度管理平台为载体，赋能公共法律服务网络平台、热线平台，提供法律咨询、法律援助、矛盾纠纷调解、法治体检、合同签订、普法宣传等多项法律服务。利用重要时间节点，开展“法援惠民生·助力新就业形态劳动者”“法律援助开放日”等专项活动，不断提升维护新就业形态劳动者合法权益服务效能。

在优质服务方面，紧盯快递、电商等企业经营的堵点、难点，通过调研摸底、结对共建等方式，广泛征集企业的法律服务需求，组织制定法律服务清单，整合律师事务所、公共法律服务中心、公证、司法鉴定、仲裁机构，深入园区、企业、工厂，通过制定法律服务清单，多元化提供法治体检，创新“固定坐诊+走访服务+集中会诊+随时复诊”方式，以“多样化、个性化、多层次、高品质、一站式”的公共法律服务，构建新业态劳动者公共法律服务长效机制，有效增强新就业形态劳动者的法治获得感、幸福感、安全感。

文章来源丨宁夏法治