师资短缺长期以来制约巴西公共基础教育发展。今年1月，巴西教育部发起了“更多教师计划”，综合改革国家教师制度，鼓励更多本科毕业生进入教师行业，同时提高在职教师专业能力和教师职业地位。

该计划主要包括以下5项政策：

一是每年举办国家教师资格考试。该考试由巴西教育部和国家教育研究院统筹实施，通过全国统一的报名及测评程序，为各州、各市级单位评估教师培训质量、规范教师选拔聘任流程提供标准化参考。

二是设立“本科生储蓄金”项目。该项目意在吸引在巴西全国高中考试中取得中上成绩的高中毕业生攻读教育类本科专业，并在本科毕业后进入公共教育体系。进入该项目的学生每学期获得共计1050雷亚尔的学费资助，其中700雷亚尔可立即提取，剩余350雷亚尔存入储蓄账户。学生毕业5年内进入公立学校担任教师后，即可提取账户存款。

三是对部分地区发放“更多教师”补贴。巴西北部地区师资尤为短缺，现有教师质量也处于全国较低水平。巴西教育部面向以上特定地区设置专项补贴，公开遴选具有教育学背景的本科毕业生或拥有学士学位的在职教师，每月发放2100雷亚尔补贴，供其攻读2年期教育硕士课程，为特定地区补充师资。

四是整合教师培训资源。巴西教育部在“更多教师计划”专题页下设立门户网站，集中管理与教师培训相关的各类型官方网络平台，内容涵盖初步本科培训、研究生网络课程、继续教育和专业发展等。

五是设立国家教师证，给予教师消费优惠。“更多教师计划”与巴西旅游部和公共银行合作，给予教师酒店价格折扣、购买电子设备折扣等福利，提高教师社会福利。

（刘雨恬）

《中国教育报》2025年09月04日 第09版

作者：刘雨恬