中信建投指出，2025年央企考核体系进一步优化，突出现金流管理、科技创新和市值管理，要求实现“一增一稳四提升”。政策层面推动市值管理，鼓励通过投资者沟通、并购重组、回购增持与分红提升市场认可度，并提供低成本再贷款支持。央企股权激励是深化国企改革、提升企业价值的重要举措，目前已形成覆盖多类企业的政策体系，将核心人才与企业利益深度绑定。激励工具包括股票期权、限制性股票等，业绩考核需与ROE、现金流、研发强度等指标挂钩。典型案例显示，科学设置业绩考核是关键，如中国铝业设置“低基准、高增长”目标，强调净利润复合增长率及EOE指标。

央企共赢ETF（517090）跟踪的是富时中国国企开放共赢指数，该指数从A股及港股市场中选取100家中国国有企业作为成分股，采用因子加权方式配置权重。指数样本主要覆盖公用事业、建筑装饰和通信运输等行业，聚焦企业对外开放程度与可持续发展能力，旨在综合反映具备较强防御属性的国有企业证券整体表现。

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